60岁在公司上班没有社保，我应该怎么应对？

公司未交社保，您可要求补交并承担滞纳金。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳将影响您的养老、医疗保障。长期不处理，可能导致退休无法享受养老金等严重后果。
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应对公司不交社保，常见方式有要求补交、投诉、调解、仲裁及诉讼。根据具体情况选择，如公司态度积极可选择补交或调解，否则可考虑投诉、仲裁乃至诉讼。
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公司未交社保应对如下：1.与公司沟通，要求立即补交社保并承担滞纳金；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.或寻求第三方机构调解，达成和解协议；4.调解不成，申请劳动争议仲裁；5.仲裁失败，提起劳动争议诉讼，维护合法权益。