公司必须提前一个月辞职，但突然需要辞职。强

您可以依法提前三十天通知公司辞职。根据《劳动合同法》，提前通知后劳动合同将自动解除，公司无权强制扣除工资。若公司违规扣除，将损害您的合法权益，可能导致经济损失和劳动关系恶化。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司理解您的紧急情况并同意，可协商解决；若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益，确保合法辞职并避免不当扣款。
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可协商或仲裁。操作：1.尝试与公司沟通，说明紧急辞职原因，争取理解；2.若公司拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料，等待裁决；4.根据裁决结果，决定是否进一步法律诉讼。