到退休年龄后被辞退，我可以要求赔偿金吗

到退休年龄被辞退，若符合条件可要求赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位非法辞退需支付二倍赔偿金。若仅因年龄被辞且劳动者无过错，单位应支付二倍经济补偿。不及时处理，劳动者可能损失应得权益，单位或面临法律追责。
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到退休被辞可维权。具体操作：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与单位沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求二倍赔偿金；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后可要求赔偿金或协商解决。选择方式需考虑个人情况与单位态度。若单位愿意协商且条件合理，可考虑和解；若单位拒绝或条件不公，应依法维权要求赔偿金。