一份工作未交社保医保要求赔偿吗

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保医保，劳动者有权要求赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费用无法报销等。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保医保并赔偿损失；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。