辞退员工赔偿多钱

辞退员工赔偿需依法进行，具体数额依工作年限而定。依据《劳动合同法》，赔偿标准与员工工作年限挂钩，未依法赔偿可能引发劳动争议及额外赔偿。
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处理辞退员工赔偿的常见方式有三种：首先，依据《劳动合同法》计算具体赔偿金额；其次，与员工协商达成一致，签订赔偿协议；最后，若协商不成，则通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时应考虑法律规定、员工诉求及企业实际情况。
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辞退赔偿视情况而定。1. 若员工工作多年，赔偿按月工资及工作年限计算。2. 工作不满一年，也有相应赔偿标准。3. 特殊情况如违法辞退，需支付双倍赔偿金。