公司重新签订劳动合同怎么办

公司可重新签订劳动合同，需与劳动者协商一致并书面变更。依据《劳动合同法》，未及时变更可能导致合同无效或引发纠纷。严重后果包括法律诉讼及经济损失。
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公司可重签劳动合同。操作如下：1. 与员工沟通协商，明确变更内容；2. 书面签订新合同，双方各执一份；3. 确保合同内容合法，符合《劳动合同法》规定；4. 及时处理，避免法律风险和纠纷。
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重新签订劳动合同的常见方式是与劳动者协商并书面确认。选择处理方式时，应确保内容合法、双方权益明确，避免口头约定，以防后续争议。