我是兼职员工没签劳务合同，该如何维权？

您作为兼职员工未签劳务合同被解雇，可依法维权。根据《劳动合同法》，公司不签合同需承担法律责任，如不及时处理，可能导致您的权益受损且无法获得应有的赔偿。建议您立即采取行动保护自己的合法权益。
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对此类情况，常见处理方式有协商、劳动调解和劳动仲裁。若希望快速解决，可先尝试与老板协商；若协商无果，可向劳动部门申请调解；若调解仍不满意，则可提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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未签劳务合同被解雇，应维权。具体操作：1.保留工作证据，如工时记录、薪资单等；2.尝试与老板协商，要求合理补偿；3.若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，并申请劳动调解；4.如调解无效，准备相关证据，提起劳动仲裁，依法追讨赔偿。