当离职程序还在进行中时，有没有可能得到经济

您有可能得到经济补偿。依据《劳动合同法》，公司裁员需支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一月工资。若公司违法裁员，赔偿金为经济补偿的两倍。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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有可能获得补偿。操作如下：1.确认公司裁员是否合法，依据《劳动合同法》相关规定；2.若合法，根据工作年限计算经济补偿金额；3.若违法，则计算两倍的经济补偿作为赔偿金，并与公司协商；4.如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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您可以依法要求经济补偿或赔偿金。若公司裁员合法，按工作年限要求经济补偿；若公司裁员违法，则可要求两倍的经济补偿作为赔偿金。选择时需根据公司裁员的具体情况和自身权益进行考量。