退休前1年合同到期怎么处理

退休前1年合同到期，可续签或依法终止。依据《劳动合同法》，合同到期需双方协商处理，不续签应及时办理解除手续，否则可能产生劳动关系继续存在的法律风险，影响退休手续办理及待遇享受。
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合同到期常见处理方式为续签或终止。选择续签时，应确保符合法定条件并协商一致；选择终止时，需提前通知并按法律规定办理解除手续，以避免不必要的法律纠纷。
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合同到期按情况处理。若续签，双方协商一致后签订新合同；若不续签，提前通知对方并按《劳动合同法》办理解除，确保手续完备，避免影响退休。具体操作：1. 续签需明确新合同期限及条款；2. 终止需书面通知，并按规定支付经济补偿（如适用）；3. 确保所有手续在规定时间内完成，以免影响后续退休流程。