期间签订了3份合同，是否可以当作是长期合同？

不可以当作长期合同。根据《劳动合同法》，需满足特定条件才可签订长期合同，您的情况不符。未及时明确合同性质，可能影响权益保护。
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不能当长期合同。处理方式：1.与单位沟通，明确合同意图并协商；2.若协商无果，可咨询法律机构，通过法律途径确认合同性质；3.依据仲裁或判决结果，做出相应处理。
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处理此问题，常见方式为咨询单位人事部门或查阅劳动合同。也可通过劳动仲裁确认合同性质，但需注意保留好相关工作证明。选择方式时，应优先考虑和平协商，避免不必要的纠纷。