克扣工资违反劳动法第几条

克扣工资违法。依据《劳动法》，用人单位应依法支付工资，克扣属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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克扣工资可投诉或仲裁。选择投诉可去当地劳动监察大队，快速直接；选择仲裁则需准备材料至劳动争议仲裁部门，适用于复杂情况。
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克扣工资违法。处理方式：1. 保留证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若问题复杂，可申请劳动争议仲裁，需准备详细材料并阐述诉求。