如何处理因在出差公司违反规章制度而遭受的罚

公司因违反规章罚款违法，应与公司协商或采取法律途径解决。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无权对员工进行罚款。若不及时处理，可能导致权益持续受损，甚至面临更多不合法处罚。
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公司违规罚款需应对。具体操作：1.与公司沟通，指出罚款违法，要求撤销；2.若公司拒绝，收集证据，如罚款通知、规章制度等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不利，向法院起诉，继续维权。
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处理此类问题常见方式为协商、劳动仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。