小公司上班不签劳动合同会怎么样

不签劳动合同，公司需支付二倍工资。依据《劳动合同法》，超过一个月未签，将面临双倍工资赔偿。长期不处理，可能影响公司信誉及面临法律诉讼。
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常见处理方式为要求公司补签或申请双倍工资。若公司配合，则补签；若不配合，可向劳动行政部门举报并申请仲裁。
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不签劳动合同可这样处理：1. 与公司协商补签，明确双方权益；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 向劳动行政部门投诉，并申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。