未签订劳动合同，如何解决？

未签劳动合同涨薪未兑现，可依法维权。依据《劳动合同法》，即使未签合同，公司也应履行承诺。不及时处理，可能导致权益受损，影响职业发展。
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未签合同涨薪未兑现，可这样处理：1.保留证据，如聊天记录、录音等；2.与公司协商，要求兑现承诺；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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解决方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察机构投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。