公司不忙员工应该做什么

公司不忙时，员工可与公司协商安排工作事宜。若不协商或协商不成，可依法申请仲裁或诉讼，维护权益。《劳动法》等法律依据为劳动者提供了维权途径，若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠等。
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公司不忙，员工怎么办？1. 可与公司沟通，协商工作任务或安排。2. 若公司任务不足，可申请调休、年假或参与内部培训。3. 如公司违反规定，先与公司协商，无果则向劳动监察投诉，或申请仲裁、提起诉讼。
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公司不忙时，员工常见处理方式有：与公司沟通协商、申请调休或休假、参与培训提升等。若公司违反劳动法规定，员工还可选择向劳动部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况和法律法规，权衡利弊后做出决定。