新成立的公司需要将原公司员工的劳动合同转让给新公司。我该怎么办？

您可以将员工劳动合同合法转让给新公司。依据《劳动合同法》，公司改制或合并可合法转移劳动合同，否则可能构成违法解除，需支付双倍经济补偿。若处理不当，可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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常见的处理方式为解除原合同后签新合同或依据公司改制合并转移。选择时应考虑合法性及经济成本，改制合并方式更为稳妥，可避免双倍经济补偿的风险。
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可合法转移劳动合同。操作如下：1.若因公司改制、合并，需确保程序合法，通知员工并征得其同意；2.避免直接解除原合同再签新合同，以免构成违法解除；3.如确需解除，应依法支付经济补偿。