离职公司年假怎么折算

离职公司年假按已过日历天数折算。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，未休年假需折算支付，不折算可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职年假折算需依法。操作如下：1. 计算已过日历天数占比；2. 乘以全年应享年休假天数；3. 扣除已休年假天数；4. 得出的天数即为应折算年假。若公司未支付，可协商或申请仲裁。
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离职公司年假折算方式多样，可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。