自离工资没发该不该去要

应去要工资。自动离职不代表放弃工资权益，依据《劳动法》等相关法律，劳动者有权获得已工作期间的报酬。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被长期拖欠。
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应去要。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达工资诉求；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁以维护自身权益。选择时应考虑效率与成本。