因没系安全带在工地被老板罚了1000，这是合法的

不合法，除非依据依法制定的规章制度。依据《劳动合同法》，用人单位罚款需基于合法规章制度，否则无权罚款。若制度不合法或未公示，罚款行为可能侵犯员工权益，造成不良影响。
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不合法，除非依规。操作：1.核实规章制度是否合法公示；2.若不合法，向工会或劳动部门申诉；3.若合法且违规，接受罚款或按规章处理；4.保留证据，以备后续可能的纠纷。
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处理方式有申诉或接受。应先核实公司规章制度是否合法且经过公示，若不合法可申诉；若合法且自己确实违规，可选择接受罚款或按规章处理。