请假变动后被视为旷工并扣我三天工资，这种情

您有权要求支付双倍工资及补偿。依据《劳动合同法》，未交合同且克扣工资违法，严重影响员工权益，可能导致经济损失和精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、投诉或仲裁。优先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或收集证据至劳动仲裁委员会仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求赔偿。操作：1.与用人单位沟通，要求支付双倍工资及补偿扣发工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如仍无法解决，准备详细材料至劳动仲裁委员会申请仲裁。