全职转兼职该公司交社保怎么办

全职转兼职社保问题需具体判断。依据《劳动法》等，劳务关系无需缴社保，劳动关系则需视类型而定。未及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
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全职转兼职社保需明确关系。操作如下：首先判断是劳务还是劳动关系；劳务关系则停止公司社保；劳动关系则需继续缴纳或转移社保关系至新单位。
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全职转兼职社保处理方式多样。若是劳务关系，可不缴社保；若是劳动关系，需依法缴纳。具体选择需根据双方实际关系及法律规定来定。