但公司还未给其买保险，接下来该如何操作？

员工入职突发疾病去世，公司需依法处理。依据《劳动合同法》等，公司应承担相应责任，未及时处理可能面临法律纠纷和赔偿。建议及时咨询专业律师，明确赔偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工入职病逝，公司应：1.立即通知家属并上报；2.咨询律师，明确法律责任；3.与家属协商赔偿，可参考行业标准或法律规定；4.若无法协商，建议走法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况，常见方式有与家属协商赔偿、寻求法律援助等。选择时需考虑公司实际情况、法律法规要求及家属诉求，确保合法合规，维护双方权益。