暑期打工时工资少发了，怎么维权？

首先，您应直接找雇主协商补发工资。若协商无果，根据《劳动法》等相关法律，您可申请劳动仲裁维权，要求补发工资及可能的经济补偿。不及时处理，可能面临劳动仲裁败诉风险，影响企业信誉。
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维权方式如下：1.协商：直接与雇主沟通补发事宜。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求补发工资及赔偿。操作时，需保留工作证据，如工时记录、工资条等，以便维权使用。
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常见的处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与雇主友好协商；若协商不成，可在仲裁时效内提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，仲裁虽耗时但具有法律效力。