小时工工作期间受伤了怎么办

对于小时工工作期间受伤的情况，首要的是立即送医治疗，并确保得到及时的救治。同时，根据《工伤保险条例》，雇主需要在伤害发生后的30日内向社保部门申请工伤认定，以保障员工的权益。提醒及时申请，避免纠纷并确保员工权益得到应有保障。
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小时工受伤后应当尽快送医治疗，随后根据具体情况申请工伤认定。单位在处理此类情况时，应优先考虑员工的健康与安全，同时按照相关流程进行工伤认定和赔付，以确保员工的权益得到合理保障。
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针对小时工工作期间受伤的问题，首要行动是送医治疗以确保得到及时救治。接着，需要在30日内向社保部门申请工伤认定，这是由单位负责的步骤。一旦认定为工伤，便可以根据相关结论进行工伤赔付。如果单位未能及时申请认定，将需要承担相应费用。核心在于保障员工的权益和福利。