职工在职期间因重大疾病身亡怎么赔偿

职工因重大疾病身亡，单位应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。未及时赔偿，可能导致法律纠纷，损害单位声誉。
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处理此类情况，单位通常需赔偿丧葬补助金、抚恤金等。建议咨询专业律师，确保赔偿合法合规。根据职工家庭情况和单位规定，选择合适赔偿方案。
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职工身亡赔偿需分情况：1. 确认工伤后，立即申请丧葬补助金，按上年职工月平均工资6个月计发；2. 核实供养亲属情况，申请抚恤金，按比例发放，确保不超过职工生前工资；3. 计算一次性工亡补助金，按上年全国城镇居民人均可支配收入20倍确定。