干满三年合同到期不续签有赔偿吗

合同到期不续签，劳动者有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位因合同期满解除劳动合同，应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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合同到期不续签，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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合同到期不续签可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。