调岗不同意有补偿吗

调岗不同意可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，若调岗未协商一致，员工有权要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律纠纷。
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调岗不同意可要求赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，表达不同意调岗并要求赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求合理赔偿。
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调岗不同意常见处理方式是协商或申请仲裁。应首选与单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。