得了尿毒症厂里会不会辞退你

尿毒症患者单位不得辞退。依据《劳动合同法》，员工患病在规定医疗期内，单位不得解除劳动合同。如违法辞退，患者可向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。不及时处理，患者可能面临失业风险及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
尿毒症遭辞退：1. 协商：与单位沟通，申请调岗或休病假，保持劳动关系。2. 咨询：寻求专业律师帮助，了解劳动仲裁流程及所需材料。3. 仲裁：如单位坚持辞退，向劳动仲裁委提起仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对可能辞退风险，尿毒症患者可首先与单位沟通协商，争取调岗或治疗期；若协商无果，可咨询律师，准备劳动仲裁相关证据。选择处理方式时，应考虑个人健康状况及单位态度，优先尝试和解。