公司随意调换工作内容合法吗

公司随意调换工作内容不合法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需与员工协商一致并采用书面形式，否则变更无效。若公司擅自调岗，可能损害员工权益，造成工作混乱及法律纠纷。
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公司随意调岗的常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求恢复原岗位或补偿；协商无果时，可依法向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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公司随意调岗不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并要求恢复原岗位；2. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿损失。