公司是否有权因拒绝加班而处罚员工？

公司无权因拒绝加班而处罚员工。依据《劳动法》，用人单位非行政执法机关，无权对员工罚款。拒绝合法加班请求可能导致生产经营受影响，但非法处罚会损害员工权益，引发劳动纠纷。
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公司不能处罚拒加班员工。处理方式：1. 沟通协商，了解员工拒绝原因，尽量调整；2. 若确需加班，应依法支付加班费；3. 特殊情况需加班，须与员工及工会协商，确保合法。避免违法处罚，维护双方权益。
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员工拒绝加班，公司应协商处理。常见方式有：与员工沟通了解原因、调整工作安排或提供加班费。选择时应考虑员工权益、公司需求及法律规定，确保合法合理。