个人档案中出生日期存在三个不同记录，对退休

出生日期记录不一或影响退休待遇，需及时更正。分析：个人档案中出生日期存在多个记录，可能导致退休时间、养老金计算等受影响。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案中最先记载的出生时间为准。因此，需及时更正档案中的出生日期记录。提醒：若因出生日期记录不一导致退休手续受阻或养老金计算有误，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.沟通申请：首先，尝试与用人单位或档案管理部门沟通，说明情况并申请更正个人档案中的出生日期记录。提供身份证、户口本等证明材料，以支持更正申请。2.行政诉讼：若沟通无果，且认为用人单位或档案管理部门的行为侵犯了自身合法权益，可考虑提起行政诉讼。准备相关证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼，请求法院依法判决更正记录。3.民事诉讼：若因出生日期记录不一导致退休待遇受损，也可考虑提起民事诉讼。向法院提供证据证明因记录错误而遭受的损失，请求法院判令用人单位或档案管理部门承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，以尽快解决问题。以上内容仅供参考，具体操作请咨询专业法律人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括向用人单位或档案管理部门申请更正、提起行政诉讼或民事诉讼等。选择方式时，应先尝试与用人单位或档案管理部门沟通，申请更正记录。若沟通无果，可根据实际情况考虑提起行政诉讼或民事诉讼，以维护自身合法权益。