公司领导偷看员工的聊天记录违法吗

公司领导偷看员工聊天记录可能违法。依据《民法典》等，此行为侵犯员工隐私权，若不及时纠正，将严重影响员工权益，破坏公司信任关系。
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公司偷看聊天记录违法。处理方式：1. 收集证据，如聊天记录截图等；2. 与公司管理层沟通，要求停止并道歉；3. 若公司拒绝，向劳动部门投诉；4. 严重时，咨询律师并考虑起诉，维护自身权益。
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处理此问题常见方式为沟通、投诉或诉讼。应先尝试与公司沟通解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；情节严重时，可考虑提起民事诉讼。