工伤两年后单位解雇我，我可以要求赔偿吗？

您可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，工伤后单位不得随意解雇，否则需支付经济赔偿金，否则将面临法律追责。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
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可以要求赔偿。具体操作：1.收集证据，包括工伤认定、解雇通知等；2.尝试与单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。