工伤期可以解除劳动合同赔偿吗

在工伤期间，劳动者有权解除劳动合同并获得相应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤后员工可自愿终止合同，同时依法获得补偿。若雇主违法解除合同，需支付双倍赔偿金。
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发生工伤后，合同解除的问题需双方协商。考虑因素包括合同期限、员工伤残等级和经济能力。同时，解除合同时应关注经济补偿和就业保障问题。
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关于工伤期间能否解除劳动合同并获取赔偿的问题，解答如下：劳动者可以选择自愿解除，需提前告知雇主并办理离职手续；双方可协商解除合同并签订相关协议；如果雇主违法解除合同，劳动者可通过劳动仲裁等方式维权。