劳务派遣怎么起诉用工单位

针对劳务派遣中的纠纷，可以通过协商、调解、仲裁直至诉讼的方式处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用工单位应首先尝试通过协商解决问题，如无法达成一致，可申请调解或仲裁，若对仲裁结果不满，可进一步选择诉讼。及早处理可避免纷争扩大，切实保护劳动者的合法权益。
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针对劳务派遣中出现的争议，劳动者可以采取多种途径维权。其中包括与用工单位协商、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。在选择处理途径时，劳动者需要考虑证据的充分性、成本效益等因素，选择最适合自己的方式来维护自己的合法权益。
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对于劳务派遣中的纠纷，处理步骤如下：首先，涉及劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的纠纷，可以根据《劳动争议调解法》进行劳动仲裁；其次，如果是用工单位与被派遣劳动者之间的纠纷，建议通过法院提起诉讼来解决。根据不同情况选择合适的法律途径，确保劳务派遣双方的权益得到妥善处理。