没有提前打离职报告不发工资怎么办

未提前打离职报告不发工资，可投诉劳动行政部门。依据《劳动合同法》等，用人单位应支付劳动报酬，不支付可投诉。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位也可能面临法律责任。
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处理方式有投诉劳动行政部门或协商、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试与用人单位协商，协商不成再考虑投诉或法律途径，以确保权益得到快速有效维护。
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未打离职报告不发工资，可这样处理：1. 与用人单位沟通，要求支付工资，并说明未提前报告原因。2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据，要求介入处理。3. 如仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。