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没有提前打离职报告不发工资怎么办

时间:2025-05-24   分类:瑞安市律师
未提前打离职报告不发工资,可投诉劳动行政部门。依据《劳动合同法》等,用人单位应支付劳动报酬,不支付可投诉。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,用人单位也可能面临法律责任。
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处理方式有投诉劳动行政部门或协商、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先尝试与用人单位协商,协商不成再考虑投诉或法律途径,以确保权益得到快速有效维护。
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未打离职报告不发工资,可这样处理:1. 与用人单位沟通,要求支付工资,并说明未提前报告原因。2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,提交相关证据,要求介入处理。3. 如仍无法解决,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律途径维权。

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